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Certificación PMP (Top 2 en Forbes)- La Guía Definitiva

La certificación PMP (Project Management Professional) es una de las credenciales más prestigiosas en el ámbito de la gestión de proyectos. Emitida por el Project Management Institute (PMI), esta certificación valida las competencias y conocimientos necesarios para liderar proyectos con eficacia. Recientemente apareció en el ranking de Forbes, en el puesto 2 de las mejores certificaciones internacionales para avanzar en la carrera profesional. En este artículo, te explico todo lo que necesitas saber sobre la certificación PMP, cómo obtenerla y por qué puede ser un paso clave para tu carrera. ¿Qué es la Certificación PMP? La certificación PMP es un estándar reconocido a nivel mundial que garantiza que un profesional posee habilidades avanzadas en gestión de proyectos. Diseñada por el

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Diferencias entre el rol de Project Manager y Product Owner

En el ámbito de la gestión de proyectos y productos, dos roles suelen generar confusión debido a sus responsabilidades interrelacionadas: el Project Manager (PM) y el Product Owner (PO). Aunque ambos desempeñan funciones esenciales para el éxito de los proyectos, sus objetivos, enfoques y competencias clave difieren considerablemente.   A continuación, exploraremos estas diferencias y cómo contribuyen al éxito de los equipos. Responsabilidades principales El Project Manager es responsable de la gestión global del proyecto. Su enfoque principal está en la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada. Para ello, administra recursos, coordina equipos y supervisa las actividades del proyecto según un cronograma predefinido. Además, el PM se asegura de cumplir con los requisitos del cliente

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PMI + Agile Alliance: Una Alianza Estratégica 🚀

El pasado 31 de diciembre de 2024, PMI y Agile Alliance unieron fuerzas para revolucionar la gestión de proyectos. Esta no es la primera vez que PMI y Agile Alliance colaboran. Anteriormente, ambas organizaciones trabajaron juntas en la creación de la «Agile Practice Guide» Esta guía, publicada en 2017, fue un esfuerzo conjunto para unir la visión más tradicional del PMI con el enfoque específico de Agile. A continuación un breve resumen esquemático sobre la alianza: Puntos Clave 🔑 ✅ Fusión de enfoques tradicionales y ágiles ✅ Expansión de recursos para profesionales ✅ Objetivo: Empoderar equipos y proyectos globales Cambios organizativos 📓 ☑️ La Agile Alliance operará ahora como PMI Agile Alliance ☑️ Teresa Foster, Directora General de Agile Alliance,

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PMBOK 8 ¡Analizamos las Novedades + Acceso al primer DRAFT!

Ya tenemos aquí  (cuál regalo de Navidad) el primero borrador de lo que será el próximo PMBOK 8 Después de las múltipes críticas que recibió la versión 7 y que apenas fue entendida por ninguna de las partes interesadas, parece ser que han recapacitado y han tomado la decisión (a mi ver acertada) de volver a incluir los procesos de la Sexta Edición en la guía (eso si, con algunos cambios). Antes de nada comentaros que el borrador está abierto a comentarios hasta el 19 de Enero del 2025 y podéis acceder al mismo aquí: Borrador PMBOK v8 (necesitaréis crear una cuenta grauita en la web de PMI para poder visualizarlo y/o enviar comentarios). ¿Cuando se publicará oficialmente el PMBOK

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Lecciones de Éxitos y Fracasos en la Gestión de Proyectos

La gestión de proyectos es un campo donde el éxito es aplaudido pero donde también los fracasos ofrecen valiosas lecciones para el futuro. En en artículo de hoy exploro algunos casos emblemáticos que han marcado historia, mostrando tanto lo que se hizo bien como los errores que deben evitarse. Casos de Éxito: Proyectos que Cambiaron el Mundo 1. La Misión Apolo 11 La llegada del hombre a la Luna en 1969 es uno de los mayores logros de la humanidad. Este proyecto, liderado por la NASA, demostró cómo una visión clara y una planificación meticulosa pueden superar desafíos aparentemente imposibles. Factores de Éxito: Objetivo bien definido: Desde el inicio, el propósito del proyecto estaba claro: aterrizar en la Luna y

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Microgestión vs. Autonomía: Encontrando el Balance Perfecto

En gestión de proyectos, uno de los dilemas más comunes es determinar hasta qué punto los líderes deben involucrarse en las tareas de su equipo. Por un lado, la microgestión, o la supervisión excesiva, puede ahogar la creatividad y desmotivar al personal. Por otro lado, dar demasiada autonomía sin un marco claro puede llevar a la desorganización y al incumplimiento de objetivos. Encontrar el balance perfecto entre estos dos enfoques es clave para el éxito de cualquier proyecto, os cuento más en el post de hoy. Los Riesgos de la Microgestión La microgestión, aunque nace de la intención de garantizar resultados, suele tener un efecto contrario al deseado. Un líder que revisa constantemente cada paso del trabajo de su equipo

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