Comentarios en: ¿Quieres un globito? La perversión del Juego Serio en las organizaciones https://www.ceolevel.com/quieres-un-globito-la-perversion-del-juego-serio-en-las-organizaciones Wed, 11 Mar 2020 16:15:09 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.2.5 Por: ceolevel https://www.ceolevel.com/quieres-un-globito-la-perversion-del-juego-serio-en-las-organizaciones#comment-44870 Wed, 11 Mar 2020 16:15:09 +0000 https://www.ceolevel.com/?p=5282#comment-44870 Gracias Dr.Fernando por tu aportación al debate. Saludos!

]]> Por: Dr. Fernando Martínez https://www.ceolevel.com/quieres-un-globito-la-perversion-del-juego-serio-en-las-organizaciones#comment-44869 Wed, 11 Mar 2020 15:56:03 +0000 https://www.ceolevel.com/?p=5282#comment-44869 Excelente exposición Alejandro. Decididamente para desarrollar las capacidades emocionales de Trabajo en Equipo y Motivación de Equipos se requiere de un conjunto de actividades, ejercicios y técnicas, algunas son «inside» otras «outside» de la empresa. Particularmente recomiendo las dinámicas desarrolladas dentro de la empresa en vivo. Totalmente de acuerdo, los objetivos de las dinámicas van desde una actividad pirotécnica para solo alegrarle el día al grupo de trabajo hasta desarrollar equipos autosuficientes pasando por el desarrollo de equipos de alto desempeño. Importante definir con el cliente el objetivo del proyecto de mejora del Equipo de Trabajo (Team Building).
Dr. FERNANDO MARTÍNEZ (WhatsApp +58 416 7217462) [email protected] 
Profesor Titular de la Universidad Central de Venezuela 
Presidente de la Fundación Gerencia de Proyectos en Venezuela 

]]> Por: ceolevel https://www.ceolevel.com/quieres-un-globito-la-perversion-del-juego-serio-en-las-organizaciones#comment-43323 Tue, 03 Mar 2020 18:16:35 +0000 https://www.ceolevel.com/?p=5282#comment-43323 En respuesta a Sergio Jaime.

Gracias Sergio por tu comentario y aportación al debate. Saludos!

]]> Por: Sergio Jaime https://www.ceolevel.com/quieres-un-globito-la-perversion-del-juego-serio-en-las-organizaciones#comment-43315 Tue, 03 Mar 2020 17:48:34 +0000 https://www.ceolevel.com/?p=5282#comment-43315 En completo acuerdo con el enfoque desarrollado. Creo también en el serious game y lo he aplicado con buenos resultados en mi organización, aunque en baja escala.
Contrariamente a lo que normalmente se «vende», desconfío también de las propuestas de team building que se ofertan a mansalva, como la panacea en cuanto a la solución de conflictos y la mejora al trabajo colaborativo. Sí creo en el uso de Legos y los utilizo para sesiones de trabajo colaborativo pero no para armar torres, sino componentes mecánicos con operadores de línea de producción, simulando el trabajo que se realiza en la operación y buscando el objetivo de que la parte que uno hace la complemente el otro.
En este sentido, no utilizo la serie de Lego Seriuos Play, más bien me enfoco en algunos sets de Lego Technic y Lego for Education…bien utilizados pero sobre todo con mucho trabajo previo, se logra el objetivo, la gente aprende y se divierte…

Un saludo.

]]>